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Il candidato lo sceglie un robot!
Dall'arrivo di Linkedin molto è cambiato sul mercato del lavoro. Linkedin ha disintermediato il mercato tradizionale fatto da cacciatori di teste, singoli o associati, così come lo hanno fatto società come Monster, Adecco e altre simili. Oggi queste società, diventate vere e proprie multinazionali per la domanda/offerta di lavoro, stanno implementando sistemi tecnologici in grado di semplificare e automatizzar l'intero processo di selezione e ricerca di un posto di lavoro.
Si trova in Tecnologia e Impresa / Ambiti di applicazione e Strategie
Tu possiedi le stelle?
Questione di stelle: la business philosophy, la filosofia in azienda.
Si trova in Blog / #CUOREDIFOGLIOLINA