SAP ha lanciato in Italia il programma globale People to Work by SAP, grazie alla collaborazione con Experis, brand di ManpowerGroup e provider IT di soluzioni applicative, consulenza, resourcing e formazione, con l’obiettivo di creare opportunità professionali attraverso iniziative di formazione, qualifica e convalida delle competenze finanziate con fondi pubblici.
Il programma, attualmente presente in 8 paesi in Europa, ha già aiutato più di 400.000 persone in cerca di lavoro e professionisti a riqualificarsi o arricchire le proprie competenze in linea con le nuove richieste del mercato.
Il ritmo della trasformazione digitale è sensibilmente accelerato negli ultimi anni. Secondo il report The future of Jobs del World Economic Forum, il 60% dei datori di lavoro prevede che la trasformazione digitale influenzerà la propria attività entro il 2030. Anche i progressi tecnologici, in particolare l'AI e l'elaborazione delle informazioni (per l’86% del campione), la robotica e l'automazione (58%) e la generazione, lo stoccaggio e la distribuzione di energia (41%) avranno un impatto sul business delle aziende. Dal punto di vista dei lavoratori, lo studio stima che quasi il 40% delle competenze oggi esistenti sarà trasformato o diventerà obsoleto nel prossimo quinquennio.
Come funziona
Il programma utilizzerà contenuti di apprendimento di alta qualità forniti da SAP sulle proprie soluzioni, a partire da SAP S/4HANA, temi di competenza sociale e competenze trasversali per dotare chi è in cerca di un lavoro e chi desidera migliorare le proprie qualifiche delle competenze necessarie per risolvere le sfide digitali del futuro.
L'intelligenza artificiale non basta, serve anche quella emotiva
Fornito in Italia da Experis, partner di formazione SAP, il programma offre una vasta gamma di opzioni di training che sono ospitate in ambienti di apprendimento tradizionali in classe e virtuali, e include:
- sistemi di formazione SAP
- accesso al SAP Learning Hub
- manuali per la formazione originali SAP
- formatori certificati da SAP
- certificazioni SAP ufficiali riconosciute dal mercato del lavoro
Formazione motore strategico
“In un contesto in cui il 75% delle aziende segnala un talent shortage nel settore IT, la formazione diventa un motore strategico per lo sviluppo del mercato del lavoro e della competitività delle imprese,” dichiara Salvatore Basile, Direttore di Experis. “Siamo orgogliosi di collaborare con SAP per dare vita a un progetto che non si limita a offrire percorsi formativi, ma costruisce reali opportunità professionali. Un’iniziativa che unisce contenuti di altissimo livello, competenze tecniche e trasversali, certificazioni spendibili e, soprattutto, la visione condivisa di un futuro in cui l’accesso al lavoro qualificato sia più equo, concreto e sostenibile per tutti.”
Una nota di SAP informa che l'85% di coloro che ha ottenuto i badge digitali SAP Global Certification, grazie alla partecipazione al programma, ha trovato una nuova occupazione come consulente SAP, sviluppatore o utente di tecnologia SAP.
“L’accelerazione del digitale e dell’AI, la frammentazione geoeconomica, la volatilità dei mercati, i cambiamenti demografici e la transizione ecologica – individualmente e in combinazione - sono tra i principali fattori che stanno trasformando il mercato del lavoro. A questi si unisce la trasformazione digitale che, se da un lato sta portando progresso e innovazione, dall’altro sta cambiando le dinamiche del lavoro”, ha precisato Carla Masperi, Amministratore Delegato di SAP Italia. “Per questo motivo siamo lieti del lancio nel nostro Paese di People to Work by SAP che consente alle persone di rientrare nel mondo del lavoro con le giuste qualifiche e allo stesso tempo di sviluppare le competenze digitali necessarie per prosperare nel mercato del lavoro futuro”.